海长江：学会这三种顶级思维，让你成功路上事半功倍
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作者|海长江 编辑|耿西西
(资料图片)
这是海长江海哥的第556期原创文章
写在前面：
你好，我是海长江海哥，一名连续12年5点早起者。
昨天给公司的同事们开会，我分享了七种让人强大的思维，今天挑选其中三种，分享给大家。
人和人的区别，其实不是身世和背景，而是思维和格局，因此只有掌握了正确的思考方式，才能在处理问题时，做到迎刃有余。
自律
01
站队思维
创业这几年时间，见过不少公司的员工，也近距离观察过他们的一言一行，其实大多都属于“和事佬”。
就是跟谁都很好，但是跟谁都没那么好，谁的观点都觉得不错，但谁的观点都不怎么接纳，他们奉行的就是“相安无事”。
但真正有竞争力的公司，都是表面上风平浪静，背地里波涛汹涌。
聪明人都明白一个道理，即“永远不要做第一个撕破脸的人”，同时他们也明白，要迅速看清每个人的利益诉求并站队，不然你的方向不明确，未来晋升的空间也是有限的。
比如领导A喜欢有能力有个性的，能者善用，而领导B喜欢听话懂事，能力不能盖过自己的，这时候你就不能当和事佬。
你要根据自己的实际情况，评判利益诉求。
比如你认为你是领导A喜欢的那种角色，那就尽可能在他的面前展示，而在领导B面前，则尽可能收起锋芒。
否则你都不知道，自己的哪一个举动哪一句话，把人得罪了。
02
夸奖思维
我们在生活中，遇到过不少那种自以为是的人，这类人最大的特点就是，总觉得自己不错，自我感觉良好，别人都不行。
并且在这个基础上，他们只要看到自己觉得不对的事，就会不顾及别人的感受，很直白的说出来，就算碰到对方做出优秀的行为，也不屑于夸对方两句。
这样的人，迟早会被人孤立，并且远离。
正确的做法是，在和对方没有任何利益是非的前提下，不和任何人争执，对方只要不说触碰底线的话，一律微笑置之。
最重要的是，不吝惜你的赞美。
见到小孩使劲挑优点夸，比如聪明，见到老人夸心态年轻，见到女孩夸漂亮大气，见到穷的夸本分，见到精明的夸做事灵活。
总之，一定要改掉好为人师的毛病。
有句话说的好，即“在你说话之前，要明白你在对方心中的分量”。如果你一看到自己认为不爽的事，就直接批评，反而会招人反感。
既然你的批评无法获得他的改变，那不如说句好话，结个善缘。
03
同频思维
人是环境的产物，你跟谁在一起，特别重要。
我想说的是，不同频的人，就不要再接触，你越狠不下心来，你就越容易被带跑偏。
很多人会把自己混得不好的原因，怪罪于自己的能力不够，从事实来看，也许这确实是一部分因素，但根本因素在于，圈层太差。
就拿我现在的圈层来说，一打开手机朋友圈，不是这个创始人，就是那个老总，大家不是今天飞这里，就是明天飞那里，都特别努力，所以这种状态会感染到我。
但如果我们身边，都是一群一有空就想着打游戏吃饭喝酒的人，任凭你再洁身自好，也很难做到不被同化，毕竟自控力有限。
所以，如果你对现状不满，一定要脱离目前的圈层，眼睛只往上看，你只有融入班级前十名的同学圈层里，才有可能让成绩更快的提升。
但如果你总是跟自己差不多的人比较，或者比自己差的人比较，那就没有任何意义，因为你早就超越了他们，没必要从他们身上找优越感。
当你近距离感受，优秀者的思维时，你的世界也会发生巨大的变化。
这就是为什么说，要少交狐朋狗友，多交高质量朋友的原因、
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自律
写在最后
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